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Bynder à Implémenter une Politique de Vacances Illimitées

6 janvier 2016

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Bynder Devient la Première Entreprise Hollandaise à Implémenter une Politique de Vacances Illimitées


Amsterdam, Pays-Bas. Migrant vers des horaires plus flexibles, Bynder, solution de branding automation, devient la première entreprise hollandaise à implémenter une politique de vacances illimitées, talonnant des entreprises telles que Netflix, Prezi et HubSpot.

Le fondateur et CEO de Bynder, Chris Hall, a annoncé la politique de vacances illimitées lors du meeting de fin d’année de l’équipe Bynder. “Fournir des vacances illimitées reflète le valeur que nous donnons à nos employés. Peu importe où ils se situent dans le monde, nous croyons en l’idée d’offrir plus de liberté à nos membres lorsqu’il s’agit d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle”, dit Hall.

Avec l’adoption de politique de vacances illimitées par des entreprises de tech augmentant en flèche, Bynder implémentera cette politique dans tous ses bureaux, pour tous ses employés, y compris ceux dans le bureau de Boston. Selon Marketwatch, l’employé américain moyenne emploie seulement 51% de de leurs vacances dues.

Alors que certaines entreprises ont remarqué que le fait d’offrir un nombre de jours de congés illimités a limité ses employés, Bynder a implémenté un nombre minimum de vacances afin de s’assurer que toutes les politiques soient concrètes et que tous les employés puissent prendre le temps de congé qu’ils méritent.